Менеджер по продажам
Обязанности:
Обеспечение достижения планового объема продаж;
Самостоятельная наработка новых клиентов;
Достижение плана продаж по новым клиентам;
Участие в разработке и реализации рекламных проектов;
Ведение переговоров, составление коммерческих предложений;
Подготовка и формирование отчетности.
Требования:
Среднее профессиональное либо высшее образование;
Дополнительно: наличие обучения техникам продаж;
Опыт работы: в профессии менеджера по продажам, торгового представителя от 1 года; рассматриваются кандидаты без опыта работы;
Знание сферы b2 b продаж;
Желательно наличие автомобиля.
Личные качества: инициативность,оптимизм,целеустремлённость,способность и желание к обучению и развитию.
Условия работы:
Профессиональное развитие;
Стабильность, известный бренд;
Хорошие условия труда;
Обучение (профессиональным технологиям продаж, специфике работы за счет компании‚ корпоративные тренинги);
Возможность делиться опытом (обучать);
Заработная плата - оклад + % от результата + бонусы (По результатам собеседования);
Компенсационный пакет: 100 л. Бензина, сотовая связь.
КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ:
Рост до руководителя отдела - увеличение статуса, дохода и полномочий.
Обязанности:
Обеспечение достижения планового объема продаж;
Самостоятельная наработка новых клиентов;
Достижение плана продаж по новым клиентам;
Участие в разработке и реализации рекламных проектов;
Ведение переговоров, составление коммерческих предложений;
Подготовка и формирование отчетности.
Требования:
Среднее профессиональное либо высшее образование;
Дополнительно: наличие обучения техникам продаж;
Опыт работы: в профессии менеджера по продажам, торгового представителя от 1 года; рассматриваются кандидаты без опыта работы;
Знание сферы b2 b продаж;
Желательно наличие автомобиля.
Личные качества: инициативность,оптимизм,целеустремлённость,способность и желание к обучению и развитию.
Условия работы:
Профессиональное развитие;
Стабильность, известный бренд;
Хорошие условия труда;
Обучение (профессиональным технологиям продаж, специфике работы за счет компании‚ корпоративные тренинги);
Возможность делиться опытом (обучать);
Заработная плата - оклад + % от результата + бонусы (По результатам собеседования);
Компенсационный пакет: 100 л. Бензина, сотовая связь.
КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ:
Рост до руководителя отдела - увеличение статуса, дохода и полномочий.
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
Заполненную анкету высылайте на адрес: hr@car22.ru
